De leden hebben met een duidelijke meerderheid het eindbod van Shell voor een CAO afgewezen. Vakbonden zullen nu aan Shell heropening van de onderhandelingen vragen. Indien Shell dit weigert zullen de bonden statutaire ledenvergaderingen uitschrijven die zich zullen moeten uitspreken over het vervolgtraject.
Ten opzichte van vorige week heeft Shell nog een kleine beweging gemaakt. Wat Shell betreft mogen onze leden kiezen uit een 1-jarige of een 2-jarige CAO variant. Veel zaken zijn en blijven voor Shell onbespreekbaar. Op een aantal onderdelen hebben wij wel afspraken gemaakt. Het ontbreken van de ruimte om een afspraak te maken over een structurele loonsverhoging in 2010 is voor de bonden reden geweest om het op een eindbod te laten aankomen. Shell denkt dat haar werknemers hier begrip voor zullen hebben. Wij hebben daar sterke twijfels over maar gezien de handelwijze van Shell ten aanzien van de Niet CAO-ers is het ook geen verrassing.
Het dubbele eindbod van Shell zal op een identieke manier door beide bonden aan de achterban worden voorgelegd. Leden ontvangen zo snel mogelijk het formele eindbod en kunnen zich hier schriftelijk over uitspreken. Er komen twee informatieve ledenvergaderingen op 7 april. Leden kunnen hun stemformulier ook hier inleveren. De uitslag wordt bepaald door alle schriftelijk uitgebrachte stemmen per bond die uiterlijk 13 april met de post binnen zijn gekomen of op de ledenvergadering zijn ingeleverd.
In alle gevallen biedt Shell toepassing van het SMC te beginnen op 1 maart 2011 over het prestatiejaar 2010. Dit geeft structureel 0.7% meer loonruimte dan het huidige merit systeem en voor alle salarisschalen een mogelijk pensionabele doorgroei tot 120%. Op grond van toepassing van de SMC binnen Shell blijkt 97% van de populatie door te groeien boven de 100%. Dat is nu 57%. Op de ledenvergadering zullen wij aan de hand van een paar voorbeelden de werking van SMC uitleggen.
De loonparagraaf van het dubbele eindbod ziet er als volgt uit.
1-jarige CAO, nul in 2010 en een eenmalige uitkering van xe2x82xac350 te betalen direct na instemming door de leden. Shell waardeert dit op 0.7% eenmalig. Daarnaast invoering SMC.
2-jarige CAO, nul in 2010. Een structurele loonsverhoging van 0.5% op 1 januari 2011, een structurele loonserhoging van 1% op 1 maart 2011 en invoering van de SMC.
Het 1-jarige bod kan je waarderen met 0.7% eenmalig en 0.7% structureel loon.
Het 2-jarige bod kan je waarderen als 2.2% structureel loon.
Shell wil principieel geen afspraken maken over de volgende punten
- geen compensatie voor de langere wachtoverdracht
- geen verlofcompensatie bij stops
- geen uitbreiding werkingssfeer
- geen omzetting bonus naar structureel
- geen verhoging consignatievergoeding
- geen budget voor uitwisseling of internationale solidariteit.
Wel zij er afspraken gemaakt over scholing middels een IDP (Individual Development Plan). Er komt een werkgroep die gaat kijken naar de mogelijkheden om Wajongers in te zetten binnen Pernis en Moerdijk. De teksten over 4 maal 9 uur werken worden aangepast zonder dat het recht op 4 maal 9 uur is toegezegd. Shell gaat meer reclame maken voor gebruik van het POZB budget.
Er is geen afspraak gemaakt over wijziging van het artikel verschoven uren omdat Shell weigert voor verschoven uren op zondag een toeslag van 0.58% te betalen. Volgens onze opvatting is het werken met verschoven uren in het weekend volgens de huidige CAO niet mogelijk en dient in die gevallen altijd het overwerk artikel op verzoek van de werkgever toegepast te worden. Dan levert in die situatie werken op zondag een extra betaling van 0.58% op.
De punten die betrekking hebben op levensloop zijn doorverwezen naar een evaluatie die in Q4 van dit jaar gaat plaatsvinden met Shell Nederland, waarvoor de bonden zullen worden uitgenodigd.
Op zxe2x80x99n zachtst gezegd, veel is het niet, het woord is nu aan onze leden.
Vandaag 17 maart hebben we weer onderhandeld over de nieuwe CAO. Shell heeft steeds aangegeven vandaag met een loonbod te zullen komen. Nu kan je zeggen dat nul ook een bod is, maar wij verstaan daar iets anders onder.
Maar zoals wij al verwachten, hoewel je hoopt op beter, werd het realiteit. Nadat over bijna alle punten werd gesproken en waar Shell ook daar op bijna alle belangrijke punten nee is blijven zeggen legde Shell eindelijk een loonbod op tafel:
Wij hebben de keuze:
Een 1-jarige CAO waarin alleen vanaf 2011 het nieuwe Salary
Management Chart wordt toegepast.
Een 2-jarige CAO waarin naast het nieuwe Salary Management Chart (SMC) ook 1% structureel per 1 maart 2011 geboden is
Voor alle duidelijkheid u leest het goed !
Het SMC levert ten opzichte van het huidige merit systeem een voordeel op van ongeveer 0,7%, in 2 jaar tijd zit er dus 1,7% in.
Dat was voor ons reden om te zeggen, leg dan maar een eindbod op tafel, want dit leidt nooit tot ook maar iets wat op een aanvaardbaar resultaat lijkt. Voor Shell was dat echter te vroeg. Een eindbod neerleggen wilde men niet. Met een charme-offensief wil Shell jullie duidelijk maken dat een loonsverhoging niet verantwoord is. Daar nemen ze een paar dagen voor. Wellicht zit er dus nog ietsje meer in, maar dat is het dan ook.
Natuurlijk weten wij in welke omstandigheden Shell en ook Nederland zich bevinden. Economisch gaat het beroerd en Shell gaat het niet veel beter. Ook weten wij dat de CAO mensen vorig jaar nog 3,5% hebben gehad terwijl elke andere Shell medewerker op 0-stond (m.u.v. het SMC), maar dat was het vorige CAO contract. Een contract sluit je echter samen en de ene keer heeft de een voordeel bij en langer contract, de andere keer de ander. Dat er dus niet veel in zou zitten realiseerden wij ons ook, maar dat men voor 2010 nul biedt is wel heel erg weinig.
Tot nu toe is er ook in andere bedrijven of bedrijfstakken, waar het aanzienlijk slechter gaat nog altijd een structurele loonsverhoging afgesproken en bij Shell gaat het echt veel beter, ook al heeft de raffinaderij een slecht jaar achter de rug.
De rest zouden wij bijna vergeten, maar ook daar is weinig over te melden:
- geen compensatie voor de langere wachtoverdracht
- geen verlofcompensatie bij stops
- geen uitbreiding werkingssfeer
- geen omzetting bonus naar structureel
- geen verhoging consignatievergoeding
- geen budget voor uitwisseling of internationale solidariteit.
- Geen eenmalige uitkering als compensatie van de Voser korting
Slechts op enkele punten is er een afspraak gemaakt, 4×9 wordt duidelijker, we gaan met Shell praten over de mogelijkheid van plaatsing van Wajongers, het IDP wordt nadrukkelijker onder de aandacht gebracht, maar dat is het dan ook. Kortom of het nu om een 1 jarige of 2 jarige CAO het gaat om bijna niets!
Dinsdag de 23e praten we verder, maar dan moet er echt een resultaat komen te liggen.
Dat is de boodschap die Shell vandaag heeft afgegeven in het eerste CAO overleg. Dat Shell als groep 10 miljard winst heeft gemaakt zegt verder niets was de boodschap. Wij hebben nog ingebracht dat Shell nu een resultaat maakt wat begin van deze eeuw niet misstaan had, maar dat maakte weinig indruk. Ook de opmerking dat het overgrote deel van het bedrijfsleven in de huidige tijd jaloers is op deze resultaten mocht niet baten. Download shell_cao_zwaar_weer.doc
BKG Shell Nederland Raffinaderij wil bondsraadlid terugtrekken.
Geacht Bondsraadlid ,
In de krant lees ik tot mijn grote verbazing dat de bondsraad van FNV bondgenoten de bondsraad van de ABVAkabo heeft laten vallen.
Jullie zouden het FNV hoofdbestuur de lobbyruimte gegeven om het belachelijke idee om een salarisknip in de AOW rechten in te brengen.
Hoe steekt dit in elkaar???? Waarom hebben wij als kaderleden en leden die in de Rustburgt anders hebben gestemd hier niet direct iets van vernomen????
Wat heb je in het werk gesteld om dit te voorkomen????
Heeft het nog wel zin om morgen naar den Haag te gaan om te demonstreren???
Kaderlid Shell Pernis/Europoort.
Geacht bestuur
Misschien een idee om ons bondsraadlid voorgedragen door de BKG van Shell Nederland Raffinaderij terug te trekken uit de bondsraad als protestactie.
Ik vind namelijk dat we als leden niet serieus genomen worden. Als we met zoveel leden op de vergaderingen een motie hebben aangenomen en hebben aangegeven niet akkoord te gaan met de ideexc3xabn van Agnes en haar hoofdbestuur mag onze vertegenwoordiging "de bondraad" er niet mee instemmen. Volgens de voorzitter van de ledenvergadering ging immers alleen een kleine vergadering in Zeeland akkoord met de ideexc3xabn.
Kaderlid Shell Pernis/Europoort.
Dames en Heren
Ook ik baal als een stekker, dat mag duidelijk zijn.
Maar laten wij (ik ook dus) onze emoties en frustraties onder controle houden.
Een motie van wantrouwen naar Ruud de Kloe lijkt mij op dit moment niet de juiste strategie.
Hij moet eerst in de gelegenheid worden gesteld om zijn kant van het verhaal te vertellen.
Een extra BA vergadering uitroepen en daar te bepalen hoe verder zoals onze FNV bestuurder heeft voorgestelt lijkt mij een prima en correcte te bewandelen weg.
Echter of juist een voordeel het Brlid maakt deel uit van het bestuur en kan dan hier toelichtten hoe e.e.a gegaan is.
Ik stel voor om een gezamelijke BA vergadering te houden samen met SNC Moerdijk.
Ik zal VZ Shell Moerdijk benaderen en zo snel mogelijk een datum zien te prikken. ( vrijdag op z,n vroegst) maar waarschijnlijk pas volgende week.
Nadat de besturen tot een gezamelijk standpunt zijn gekomen zullen wij onze kaderleden moeten informeren dat zijn we echt verplicht aan onze achterban.
Vz FNV kadergroep Shell Pernis/Europoort.
LS
Sluit mij helemaal bij jullie aan. Vind het gewoon schandalig dat er zo met de mening van het grootste deel van onze leden word omgegaan door de bondsraad. En ik vertik het om als klapvee voor Agnes op de 20e op te komen draven. Dus met dit standpunt van de FNV ben ik er de 20e zeker niet bij.
Kaderlid Shell Pernis/Europoort
Geachte collegae,
Ben net wakker, nachtdienst gehad.
Deze berichtgeving is niet in lijn met de BR vergadering van gisteren. De vraag wie dit naar buiten brengt heb ik uitstaan bij het Hoofdbestuur.
Aanwezigen op de BR vergadering 18.01.2010 kunnen bevestigen dat met name mijn persoontje de maximale druk heeft moet ontwikkelen, om de koest naar een actietraject op de kaart te krijgen.
Voor de eerste keer, is het hoge woord, Agnes eruit, in de BR geroepen. Er zijn gisteren harde woorden gevallen, en heeft Henk v.d. Kolk gedreigt met opstappen.
Ik zal met een zo compleet mogelijk verhaal over de afgelopen vergadering komen als alle BR leden van de industrie hun zegje hebben gedaan.
En wellicht zou het kunnen zijn dat, als de bondsraadsleden een andere conclusie trekken uit de uitkomsten van de vergadering en ons hoofdbestuur deze niet onderschrijft, we een jodelend probleem hebben met het hoofdbestuur van FNV bondgenoten.
Ik ben het eens met de conclusie, als dit de uitkomst is, van de Bondsraad vergadering dan zit ik daar voor niets.
Op dit momend, nog niet helemaal wakker, voel ik me voor lul gezet door ons hoofdbestuur. Als deze berichten kloppen…
mvrgr BR lid en kaderlid Shell Pernis/Europoort
Deze vergaderingen worden gehouden op 1 en 2 december 2009.
Dinsdag 1 december
om 10.00 uur en om 19.30 uur
in de Niervaert, Molenvliet 7 te Klundert
en
Woensdag 2 december
om 10.00 uur en om 19.30 uur
in Hotel Atlas, Groene Kruisweg 11 te Spijkenisse
Nou txc3xads erdoor hoor. Ook het AOW debat gezien?
En viel je het ook op die xe2x80x9ckracht der herhalingxe2x80x9d van Balkenende, chapeau hoor dat deze regering zo goed is in het verdraaien van de waarheid, waarvoor de hele 2e kamer als een blok voor viel.
Buiten op straat hoor ik niks, ik hoor zelfs geen gerommel, ja we kankeren met zxe2x80x99n allen weer op de krantenforums, maar we gaan morgen gewoon weer netjes aan het werk.
Oja ook het rekeningrijden is er door.Jaaaa het kost niks meer want de BPM gaat er vanaf.Hallo is there anyone outhere?
Ik kan niet om 3 jaar een nieuwe auto kopen dus dat voordeeltjes gaat mij voorbij.Ach geldt niet voor de gasten die dat wel kunnen betalen, maar of zij modaal zijn? Ik weet het niet.
Weet je, xe2x80x98t xc3xads onze eigen stomme schuld dat dit ons allemaal overkomt, en het wordt nog veel erger. We zijn een stelletje schapen in een wei, met weinig gras en veel tankgrachten eromheen.
Gooi die BV nederland nou eens plat!.
Zorg dat die Hein Donner eens een keer zonder chauffeur op zxe2x80x99n werk moet komen of dat Woutertje Bos echt begrijpt wat xe2x80x9csociaalxe2x80x9d is.
Nee Wouter zorgt ervoor dat de banken de hypotheekrente lekker hoog houdt en sparen is toch niks voor de gewone man, dus lekker die spaarrente laag houden.
Hoe moet ik het zeggen, wil je nou echt keer op keer belazerd worden of niet?
Nou ik niet, maar de fut is er wel een beetje uit.
Ik geloof niet meer in ludieke acties, manifestaties of werkonderbrekingen.
Neexe2x80xa6..de boel moet gewoon plat!
Johxe2x80xa6.dat kunnen we echt, wij hebben die macht. Even doorbijten maar we kunnen het.
Geen openbaar vervoer, geen vrachtverkeer en dus geen bevoorrading, geen post, geen school etc etc. Is dat nou zo moeiljk?
Oja vers van de pers, de eurozakkenvullers (lees parlementarixc3xabrs) gaan wel royaal op hun 50ste met pensioen.
xe2x80x9cI had a dreamxe2x80x9d
